Requirements
事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。
| 業務内容 |
■具体的には 自社サービスに携わるエンジニアの採用業務 〈エンジニア目線の要件定義〉 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を深く理解し、 的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 〈エンジニアに響く求人発信〉 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 〈エンジニアのスキルを見抜く選考〉 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 ■入社後は 応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、 採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 あなたのエンジニア経験と、チームの力を合わせて、最高の仲間を見つけましょう！ ■将来的には スキルに応じて下記をお任せする可能性があります。 ・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・人材データベース管理、運営 ■ポジションの魅力 ・エンジニアから人事へのキャリアチェンジを歓迎しており、新しいキャリアパスを描くことができます。 |
|---|---|
| スキル・経験 |
必須スキル・経験 下記＜どちらかの＞経験のある方 ・何らかのエンジニア経験（言語不問）1年以上 ・エンジニア採用経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・データ分析に関する実務経験 ・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給281,250円～ ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月給には、20時間分の固定残業代 37,467円～が含まれます。 月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※賞与込想定年収：450万円～ |
| 休日・休暇 |
年間休日日数：125日（年度によって多少の前後あり） ・完全週休2日（土曜、日曜） ・祝日 ・夏休み 4日（7月～9月の間で取得） ・秋休み 1日（10月～11月の間で取得） ・年末年始休暇（12/31～1/3） その他の休暇制度 ・有給休暇（入社半年後に10日） ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・弔事休暇 |
| 福利厚生・社内制度 |
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※出社状況に応じて支給（月3万円まで） ・業務用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。 ・賞与年4回 ※賞与額は業績および人事評価により決定。 ・随時昇給 ・出張手当 ・資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） ・資格取得支援制度 ※一部の資格について、合格した際に受験料を会社負担します。 ・書籍購入制度 ・当社サービスの無償利用制度 ・私服勤務可 ・社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ・フリーWi-fi ・フリードリンク ・フリーフード |
| 勤務地 |
【大阪】 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F （最寄り駅： JR大阪駅） ※在宅勤務について 基本なし。家庭事情・天災などを加味して上長承認の元で実施可能 |
| 勤務時間 |
フレックス制 コアタイム11：00～15：00 |
| 募集企業 | XSマネジメントコンサルティング株式会社 |