
募集要項
オウンドメディア運用担当- オウンドメディア運用担当
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大阪勤務
正社員(中途)
すでに運営中、または今後制作するオウンドメディアの運用業務をお任せします。
雇用条件
CONDITIONS
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仕事内容
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仕事内容
すでに運営中、または今後制作するオウンドメディアの運用業務をお任せします。
【具体的には・・・】
- ブログ記事の作成、原稿確認・校正など、ディレクション
- アクセス解析データ、ヒートマップツールの分析、改善方針の検討
- 外部ライターの管理・折衝
- コンテンツの企画、検討
など
入社後のイメージ
まず入社後は弊社のブログの構成やコンセプトを把握していただきます。
その後、ブログ記事を作成していただいたり、
アクセス解析やヒートマップなどのツールから得られるデータや、
日々の検索順位の変動などをチェックしていただくなどして、
ともにメディア運用業務を進めていければた考えています。
その後は、外部ライターの管理や原稿校正、ツールから得られたデータなどを基に
改善方針の検討や実施などもお任せしていきたいと思います。
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スキル・経験
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必須スキル・経験
- WordPressの利用経験
- ブログ記事のライティング経験
- アクセス解析ツール(GoogleAnalyticsなど)の運用経験
歓迎スキル・経験
- Webサイトの制作経験
- 記事のアイキャッチ、記事内の差し込み画像、その他図の作成などの作成経験
- Webマーケティング実務経験
- SEOに関する知識、表示順位に関する上位順位実績
- アクセス状況などのデータに基づくウェブ改善経験
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雇用形態
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正社員(中途)
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給与
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月給225,000円~(内訳:基本給 194,500円+20時間分の固定残業代 30,500円)
※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
※月20時間を超えた時間外労働については、15分単位で別途時間外手当を支給します。
※上記はキャリア採用時に提示する賃金の最低額です。
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休日・休暇
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年間休日日数:125日(年度によって多少の前後あり)
- シフト制週休2日(基本、土日と祝日が休み)
- 月間の休日日数は土日・祝日と同日数。前月中に希望を考慮しシフトにて決定します。
- 夏季休暇 4日
- 秋休み 1日
- 年末年始休暇 4日
その他の休暇制度
- 有給休暇(入社半年後に10日)
- 看護休暇
- 介護休暇
- 生理休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 弔事休暇
ワークライフバランスに合わせて、
月ごとに柔軟なシフトで勤務予定をたてることが可能です!関連コンテンツ
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福利厚生・
社内制度 -
- 各種社会保険完備
- リモートワーク可
- 在宅勤務手当支給
※リモートワーク日に対し支給 - 交通費支給
※出社状況に応じて支給(月3万円まで) - リモートワーク用パソコンの支給
※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。 - 賞与年4回
※賞与額は業績および人事評価により決定。 - 随時昇給
- 時間外手当
- 資格手当
- 書籍購入制度
- 当社サービスの無償利用制度
- 私服勤務可
- 社内完全禁煙
※施設内に喫煙場所あり - フリーWi-fi
- フリードリンク
関連コンテンツ
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勤務地
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- 大阪
(最寄り駅: JR大阪駅) - 自宅
※在宅勤務可能です。
- 大阪
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勤務時間
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標準勤務時間 9:00~18:00(内休憩1時間)
その他、9:30~18:30/13:00~22:00など、
8:00~13:00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能です。