エックスサーバー株式会社 採用サイト

ワークライフバランス・福利厚生

当社は社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働いていただける環境づくりに努めています。

ワークライフバランスイメージ1

エックスサーバーの取り組み一覧

ワークライフバランス

仕事とプライベートを充実させる制度・取り組み

ライフスタイルに合わせて選べる勤務形態

それぞれのライフスタイルの多様化に柔軟に対応するため、当社では個々の環境に合わせ、職種により勤務形態を選択することができます。

詳しくは募集要項をご確認ください。

しっかりと働くワーク派
年間休日数は少なくなりますが、その分給与に反映させるスタイルです。収入面はもちろん、将来のキャリアアップのためにしっかりと働きたい方に選ばれています。
プライベートを重視するライフ派
年間休日数がワーク派に比べて多く、ご家族との時間・プライベートも充実させたい方のためのスタイルです。

残業時間減の取り組み

タイムマネジメントを意識し、業務の効率化を進めることで、残業時間を減らすように取り組んでいます(2015年度全社平均:7.66時間/月)。また、事業の柱が自社サービス運営であることからスケジュールの調整がしやすく、無理な業務を一人で抱え込むこともありません。

有給消化への取り組み

当社では月に1度、会社から有給希望の有無を確認し有給休暇の取得を促すなど、有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。また、有給休暇は半日単位の取得が可能です。午後から帰省したい、午前中に通院したい、といった私用にも柔軟に対応できます。

産休・育休からのスムーズな復帰

当社では産休・育休を利用した社員がスムーズに職場復帰できるようサポートしています。2014年に産休・育休制度がはじめて活用され、2015年4月よりこれまでどおりの業務に時短勤務で復帰しています。また、2016年4月には産休・育休を活用する2人目の社員が誕生しました。

福利厚生・社内制度

資格取得支援

資格取得支援制度

当社では専門的な資格を取得し業務に役立ててほしいという思いから、特定の資格を取得しているスタッフに対して、資格ごとに【毎月 2,000円〜10,000円】の手当を支給しています。

社外セミナー

社外セミナーへの参加

当社はトーマツ イノベーション株式会社提供の社員研修サービス「Biz CAMPUS」の会員となっており、同サービスが提供するセミナーを自由に受講することが可能です。日常の業務から離れて外部の刺激を受けることで、自身のキャリア形成にも役立てることができます。

当社サービス無料利用

当社サービスの無償利用

当社社員すべての方に、当社代表サービスの「エックスサーバー」を始めとする複数のサービスを無償で提供しています。在職期間中は永続的に利用でき、ブログやホームページの作成などプライベートに利用することももちろん可能です。

書籍購入

書籍購入制度

業務に関連する書籍であれば、申請することで自由に購入することが可能です。プログラミングやサーバーの専門書だけでなく、デザイン関連やマーケティング関連、資格取得関連などたくさんの書籍が毎年購入され、会社図書として社員の知識向上に役立てられています。

フリードリンク

フリードリンク制度

当社では数種類の野菜ジュースが常備されていて、休憩時間・業務時間を問わず、いつでも飲むことができます。また、作りたてのおみそ汁が飲める「みそ汁サーバー」も設置されています。

私服勤務

私服勤務

社員一人ひとりがなるべくリラックスして働けるよう、服装は自由としています。スーツでの勤務ももちろん可能です。